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 正社員は「雇用期間の定めがない」雇用契約を企業と直接結びます。正当な理由なく解雇できませんので、問題がなければ定年まで働くことができます。それぞれの企業には就業規定があり、そのルールに従って働きますが、頼まれればお茶くみやコピー取り、会社関係の葬式や結婚式の手伝いまで仕事の範囲となり、指示されたことはこなさなければならなくなります。 |
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 派遣社員は、雇用契約を派遣元会社と結び、派遣先企業で働きます。給与支払、社会保険加入などは派遣元会社で行うのが正社員と違う点です。働く職種を定め、契約ルールにしたがって派遣先企業の指示で仕事を行います。有給休暇は６ヶ月以上働くと発生します。また、アルバイトにくらべ、時給がよいのが魅力です。 |
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 あらかじめ、契約期間・条件などを設定し、雇用契約を企業と社員が結ぶ働き方です。社会保険なども加入できる場合が多いようです。雇用期間と給料が決まっているという点以外は、ほとんど正社員と変わらないといえます。働き方の内容はさまざまで、これらについては会社が自由に定めているのが現状です。 |
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 アルバイトとは、本業（学業や家業など）がありながら、それとは別に副業として行う働き方です。労働期間は、１日〜１ヶ月以上などさまざまです。就労期間は短期の場合が多いので、専門的なノウハウは必要ありません。一般的には、給与は時給計算です。また、社会保険などは適用されない場合がほとんどでしょう。雇用契約は、企業とアルバイト社員が結びます。 |
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